|
|
|
|
|
|
-
(01.07.2025)
Engelli bireylerin toplumsal hayata tam ve adil katılımı, yalnızca bir insan hakkı olmayıp, sürdürülebilir kalkınma......
-
(30.06.2025)
Değerli okurlar, Vergi İdaresi, çok yönlü inceleme ve sorgulama atağını sürdürüyor. Mükelleflere, vergi dairesi......
-
(27.06.2025)
4857 sayılı İş Kanunun 48/2. fıkrasına göre aylık (maktu) ücret karşılığı çalışan işçinin hastalık nedeniyle istirahatli......
-
(27.06.2025)
İş sözleşmeleri, işçiye ve işverene karşılıklı olarak birtakım hak ve yükümlülükler yüklemektedir. Bu çerçevede işçinin en......
-
(27.06.2025)
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1’nci maddesi uyarınca 01.07.2025 -20.07.2025 dönemi mali tatildir......
-
(27.06.2025)
Belirli süreli iş sözleşmeleri, özellikle süreklilik arz etmeyen, geçici ya da proje bazlı işlerde işçi ve işveren......
-
(26.06.2025)
25 Temmuz 2024 tarihli EKONOMİ gazetesinde yayınlanan yazımızda açıklandığı üzere; 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun......
-
(26.06.2025)
Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un birinci maddesinin ilk fıkrasında, her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine......
|
|
|
|
|
-
(01.07.2025)
Konusu: 6/2/2023 tarihinde Kahramanmaraş ilinde meydana gelen depremler nedeniyle ilan edilen mücbir sebep hali......
-
(30.06.2025)
Başkanlığımıza, iletişim kanallarımızdan gelen sorular üzerine aşağıdaki açıklamaların yapılması ihtiyacı doğmuştur....
-
(30.06.2025)
Değerli Üyemiz, 5604 sayılı Kanunun 1'inci maddesinin 1'inci fıkrasına göre - Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine......
-
(30.06.2025)
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere kolaylıklar......
-
(30.06.2025)
Bilindiği üzere bilanço esasına göre defter tutan ticaret şirketlerinin ( Kollektif, komandit, anonim, sermayesi paylara......
-
(28.06.2025)
MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, 11/10/2006 tarihli ve 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanunun......
-
(26.06.2025)
Son zamanlarda serbest meslek erbaplarının e-Fatura uygulamasına dâhil olup olmaması hususu, meslek camiamızda......
|
|
|
|
|
|
